Formation Initiale SST

stagiaires en 2022

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Formation Initiale SST Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.

Public : Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail.

Accessibilité aux personnes handicapées : La formation est accessible aux personnes handicapées.
Pour une prise en compte optimale, veuillez nous contacter afin d'étudier les possibilités d'aménagement.

Pré requis : Aucun

Objectif : Intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail.
Mettre en application, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail.

Durée : 14h

Modalité, Organisation et délai d'accès: Les formations ont lieu en présentiel
- Intra-entreprise (Stagiaires issus du même établissement): Dans vos locaux ou Centre de formation Croix Blanche - 3 rue Mansart 78370 PLAISIR.
Dès validation de notre proposition commerciale nous nous engageons à organiser la formation dans un délai d'un mois maximum.

- Individuel ou Inter-entreprise (Stagiaires individuels ou d'établissements différents) Dans le Centre de formation Croix Blanche - 3 rue Mansart 78370 PLAISIR.
Inscriptions possibles jusqu'à 48h avant le début de la formation (jours ouvrés).

Procédure d'admission

Périodicité de recyclage : Selon l’INRS : 2 ans

Tarifs : Session Inter 290€/stagiaire

Cram INRS

Programme de formation Evaluation Législation Encadrement Pédagogique

Programme de formation

Identifier son rôle en tant que secouriste et préventeur.
La conduite à tenir en cas d’accident :
• Rechercher les risques persistants pour protéger.
• Examiner la victime et faire alerter.
• Secourir.
• Situations inhérentes aux risques spécifiques.
Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise :
• De « protéger » à « prévenir ».
• De « faire alerter » à « informer »

Evaluation

Les critères d’évaluation sont définis par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et sont transcrits dans la «Grille d’évaluation SST ».
Evaluation continue des stagiaires.
Mise en situation réelle des différents cas de secours.
Exercices avec matériel spécifique :
Réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
Utilisation du Défibrillateur automatisé externe (DAE).

Législation

Article R4224-15 du Code du travail : un membre du personnel doit recevoir la formation aux premiers secours dans les ateliers de travaux dangereux ou les chantiers employant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours.
Article R4224-16 du Code du travail : en l’absence d’infirmier ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend avis auprès du médecin du travail, et les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.
Article R6311-15 du Code de la santé publique :Toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe.
Décret n° 2007-705 du 4 mai 2007 relatif à l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes par des personnes non médecins.
Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions et à la qualification des personnels des services de sécurité incendie.
Circulaire 289 du 1er juin 2002 conseillant de doter chaque établissement d’au moins un secouriste pour dix personnes.

Recommandations de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la gestion de crise.